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一个不肯规划未来的人，人生会缺少斗志，从而让生命如行尸走肉。短视的生活理念，会渐渐吞噬掉未来，只留下无尽的遗憾。

新的一年已经到来，充满了期待和憧憬。我们怎样规划新的一年呢？每个人都有各自的期待和目标，但作为培训师，为了在这个行业立足更加稳固，我们可以尝试从以下四个方面展开新一年的规划。

1、业务推广规划

在培训师的职业道路上，业务推广是重要的一环。我们需要有系统的规划，明确具体的目标来提高个人的品牌知名度和业务成果。在业务推广方面，我们可以从以下4个方面进行规划：

（1）开设公开课

公开课是培训师最有效的市场推广策略之一。为了让自己获得更多甲方认可并增加品牌知名度，我们应该积极参与线下公开课的开设。无论是半天、一天还是两天、三天的课程，只要保证课程品质有保障，都能为我们带来源源不断的新的内训业务机会。为了实现这个目标，我们可以考虑设定每年开设四期公开课的目标，即每个季度开展一期。假设每期公开课有25个参与者，那么至少可以向100个人进行自我推广。这100个人有可能来自100家企业，这样就相当于我们进行了100家企业的“路演”。

（2）举办公益沙龙

对于有一定经验的培训师来说，公益沙龙可以打开新的市场。如果直接开设公开课时，很少有人知道我们，可能报名的人也不多。因此，我们可以通过举办一到两小时的公益沙龙来吸引更多参与者。可以与人才市场、各大行业协会、公益组织或线上社群合作组织公益沙龙。公益沙龙的门槛要尽可能低，即不收费，这样能够吸引更多的人参与。我们的公益沙龙主题应与自己擅长的课程方向结合，通过公益沙龙，可以为自己带来一部分公开课客户，然后再转化为更多的内训客户。

比如在新的一年里，举办四期公益沙龙，平均每月一期。假设每期有50个人参与，可以影响近600人。

（3）客户拜访

针对可以联合举办公开课或公益沙龙的培训机构、优质甲方或对我们的课程有需求的客户，我们可以考虑拜访的形式与其进行面对面的沟通。因为面谈能够带来更好的亲近感。如果每个月拜访三到五个人，一年下来就可以拜访36至60个人，这将为业务成交带来不少机会。只要找对了人，与对方建立起良好的关系，同时我们的课程品质也很好、价格有竞争力，那么对方则会考虑与我们合作。

（4）渠道建立

在新的一年里，我们可以尝试新增加与培训机构、行业组织、经纪公司的合作渠道。拥有更多的渠道意味着我们能够交付更多的业务。如果我们只有一到两个渠道，那么我们的业务量可能会受到很大的限制。因此，我们需要为自己设定建立新的渠道的目标。然而，建立渠道需要花费时间经营，仅仅添加对方的微信并发送一些资料，并不足以称之为渠道。我们应该与对方进行一次实质性的合作，这才是真正的渠道。

2、IP打造规划

在这个信息时代，培训师要想推广自己，离不开IP打造。

个人IP的打造程度越高，品牌知名度就越高，个人的特殊价值也会更高，因此获得业务机会的可能性也会更多。那么，我们应该如何为自己的个人IP设定目标呢？可以从以下三个方面来设定目标：

（1）粉丝

比如我们可以在新的一年，设定新增五万人的粉丝目标，在不同的平台上分别吸引一万粉丝，如知乎、公众号、小红书、抖音、哔哩哔哩等。一旦拥有这五万粉丝，将十分便利于开展线上课程和业务推广。如果完全依赖于培训机构而没有自己的粉丝群体，那么整个业务分发权就完全掌握在别人手中。

（2）文章

至少保证每个月创作三到五篇文章，一年下来将会有几十篇的文章。文章是推广个人IP最好的媒介之一，他人通过阅读我们的文章能够了解我们的专业知识，进而建立起对我们的信任感和专业感，从而寻找与我们的合作。当对方查看我们的个人资料后，我们还可以传送我们的专栏链接，让对方可以更全面地评估我们的专业能力。

（3）短视频

我们可以设定一个小目标，比如创作出一百条与自己擅长领域相关的短视频。这些视频通常只需几十秒或一两分钟，每个月保证一定量的输出。在这个短视频广泛传播的时代，如果缺少短视频，就相当于失去了一块重要的宣传阵地。

3、成果输出规划

要想打造专业人设，就需要源源不断的输出成果，我们可以从以下三个方面来考虑如何实现成果输出：

（1）研发出版权课程

版权课程是指获得国家知识产权局相关证书的课程。我们可设定每年研发三到五门版权课程的目标，至于如何申请版权课，可以通过网上搜索来了解。

（2）研发线上课程

课程是培训师的核心产品，线上课程则是培训师创造无限可能的产品，因为可以实现24小时变现。我们可以设定在新的一年内研发出两到三门线上课程。这些线上课程可以重点围绕我们擅长的领域展开，每门课程设置12至15节，每节课时长为10到15分钟。拥有了线上课程，我们才能够实现线上线下全面覆盖，并且他人也可以通过学习线上课程来了解我们的授课风格。

（3）出版书籍

如果我们个人感觉自己的文字驾驭能力还不错，也积累了很多的行业实战经验，那完全可以考虑撰写一到两本专业书籍。

书籍是展示个人成就的有力工具之一，因为书籍能够迅速树立我们的专业形象，并得到有效的认可。当我们将书籍链接或书籍图片放置在个人介绍中，并且与我们擅长的领域相关联时，无形中就为我们的专业形象加分了。

4、学习规划

作为培训老师，我们不断进行输出的同时，也需要确保自己的学习能够跟得上，以免头脑一片空白。因此，在制定学习规划时，我们可以从以下四个方面考虑：

（1）线上课程

线上课程学习起来方便，完全可以让我们的零碎时间充分利用起来。我自己设定了新年学习24门线上课程的目标，即每月保证学习两门线上课程。在选择学习内容时，可以根据个人需求来定，比如我个人主要学习新媒体写作、社群运营、短视频以及培训师管理心理学等相关课程。有人可能会担心学习范围过于杂乱，但作为培训师，有时我们需要钻研自己擅长的领域，同时也要吸取其他领域的知识，这样才能拓宽自己的知识面。

（2）线下课程

我们可以考虑参加三到四个线下培训班的目标，比如参加ITTA国际企业培训师的线下班，通常为期三天，也可以参加与自己专业领域相关的课程。参加线下课程十分重要，因为坐在台下听课和站在台上讲课完全是两种不同的体验。我们可以选择参加一些一线城市的课程，总之尽量离开自己所在的城市去学。

（3）阅读

阅读是一种非常重要的学习方式，我个人的目标是每年阅读70本书，其中朗读十本，阅读六十本。平均下来，每个月大约阅读五到六本书。因为书籍与线上课程完全不同，阅读可以让我们系统地学习知识。而且，在出差时我们可以随身携带一本书，在睡前抽出十到十五分钟阅读。比如我自己每天朗读10分钟国学书籍，一年至少就是3650分钟，可以读至少10几本书。

（4）证书

作为培训师，专业认可非常重要，而证书可以作为我们专业背书的主要依据。个人可以设定每年考取多少个证书为目标。培训师一定要多一些跟自己主讲课程相关的证书。当然这些证书不一定是国家证书，行业证书也是可以的。

新的一年已经开始了，这注定是一个充满机遇和挑战的一年。作为培训师，我们必须做好充分准备，迎接新的挑战。我们要做好新年的规划，在目标规划里不仅要有业务推广、IP打造、成果输出，还要有重要的学习规划。唯有不断学习、不断完善自我，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

让我们不负新年的美好期许，积极行动起来，努力实现自己的目标，不断提升自己的专业水平，努力成长为更优秀的培训师。愿我们都能在新的一年，取得更大的成就，充分享受行业发展的喜悦。加油！愿我们的规划，激发更多人的热情，并愿意分享给他人，共同成长，共创美好未来。